Middagseminar nieuwe privacy wetgeving (AVG) en de gevolgen voor inhuur van personeel
Wat zijn de gevolgen van de nieuwe privacy wetgeving (AVG) voor de inhuur van personeel?
Ik nodig u graag uit voor het middagseminar over de nieuwe privacy wetgeving (AVG) en de gevolgen voor inhuur van personeel op 8 februari in Zwolle, 15 februari in Zoetermeer of op 15 maart in Eindhoven.
Op 25 mei 2018 vervangt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) de huidige Privacy Wetgeving. Ook gegevens van uw tijdelijk personeel vallen onder deze nieuwe wetgeving. Wat moet u doen? Wat kunt u verwachten van een broker of MSP? Wie is verantwoordelijk? Wat zijn de risico’s? Onder het deskundig voorzitterschap van zipconomy ondernemer Hugo-Jan Ruts zullen de aanwezige deelnemers en experts maximaal tot interactie komen. U kunt zich aanmelden via deze link. Voor u zijn aan dit seminar geen kosten verbonden.
Met vriendelijke groet,
Na afloop van dit ochtendseminar:
- bent u op de hoogte van de wijzigingen in de wet en wat de wetgever hiermee bedoelt
- heeft u een concreet stappenplan hoe u uw inhuurproces voorbereidt op de nieuwe wet
- zijn uw vragen over de AVG beantwoord
- bent u ook weer bijgepraat over de laatste stand van zaken rondom de Wet DBA
- bent u uitgenodigd voor een collegiale borrel na afloop (met Neerlands beste bitterbal).
Locaties
15 februari 2018 – Zoetermeer (exacte locatie volgt)
15 maart 2018 – Eindhoven (exacte locatie volgt)
Voor wie?
- Directies
- Privacy Officers
- Verantwoordelijken of seniors in HR, Recruitment, Inkoop en Legal
- Inhurende managers
Programma
13.15 uur Ontvangst & Opening door dagvoorzitter Hugo Jan Ruts (www.zipconomy.nl)
13.30 uur Algemene Verordening Gegevensbescherming: waarom, en wat betekent dit voor het inhuren van tijdelijk personeel (Door Pellicaan Advocaten)
14.45 uur Pauze
15.00 uur Impact AVG op inkoop beleid en uitvoering (Door AevesBenefit)
15.30 uur Borging van Privacy Wetgeving in een Vendor Management Systeem (Door Netive)
15.50 uur Uw inhuurproces AVG compliant: wat te verwachten van een MSP, inclusief update wet
DBA (Door Staffing MS)
16.15 uur Afsluiting en discussie
16.45 uur Borrel
Aanmelden
Organiserende Bedrijven
Staffing Management Services is de grootste onafhankelijke managed service provider in Nederland: de professionele dienstverlener die voor haar klanten in bedrijfsleven, overheid, zorg en onderwijs het complete inhuurproces van flexibele arbeid organiseert, regisseert, faciliteert en uitvoert. Het kantoor is gevestigd in Rotterdam.
AevesBenefit is hét inkoopadviesbureau voor Advies, Werving & Selectie en Detachering. Alleen het beste voor onze klanten vinden wij goed genoeg. We willen vooroplopen en de drijvende kracht zijn van ontwikkelingen in de inkoopmarkt. Met onze professionals, partners en klanten vormen we het kloppend hart van ons vakgebied.
Nétive is de enige volledig onafhankelijke VMS (Vendor Management Systeem) aanbieder in Nederland. De organisatie richt zich op het maken van software om alle facetten van het werven, selecteren, contracteren en beheren van vaste en tijdelijke medewerkers te ondersteunen. Van behoeftestelling tot en met facturering. Het VMS van Nétive is ontwikkeld op de nieuwste en beste cloud-technologie van Salesforce. Het kantoor is gevestigd in Rijswijk.
Pellicaan Advocaten is een middelgroot advocatenkantoor met vestigingen in Rotterdam, Amsterdam en Utrecht met als belangrijkste aandachtsgebieden ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Pellicaan Advocaten werkt regelmatig samen met Mazars en is op dezelfde locaties gehuisvest. Naast kennis van het recht waar onze cliënten (ondernemingen, not for profit organisaties en dga’s) mee geconfronteerd worden, hebben wij ook specifieke kennis van diverse deelgebieden (zoals privacy). Ons doel is zaken helder te hebben en een oplossing te kunnen bieden, voordat een geschil kan ontstaan. Ook als dat geschil wel ontstaat, staan we uiteraard voor u klaar.