Manager Inkoop – Regio Utrecht

11 sep 2017 Inkoop Werving en Selectie regio Utrecht

Introductie

Heb jij de deskundigheid binnen procurement om bij te dragen aan operational excellence doelstellingen op strategisch niveau? Weet jij vanuit een nieuwe positie structuur te creëren en de diverse divisies te betrekken bij synergie projecten. Weet jij op sensitieve en assertieve wijze stakeholdermanagement toe te passen op RvB niveau en in de divisies zelf?

AevesBenefit is voor een Nederlands beursgenoteerd bouwconcern op zoek naar een:

Manager Inkoop



Organisatie

Dit Nederlandse concern is internationaal actief op vele gebieden. Van bouw & vastgoed tot civiele techniek en van spoor- en wegenbouw tot energie, telecom en offshore. De diversiteit is groot en iedere divisie heeft een eigen winst- en marktverantwoordelijkheid. Met de gebundelde kennis van alle bouwdisciplines staat deze organisatie sterk in multidisciplinaire en integrale projecten. De strategie is de waarde van het bedrijf te doen groeien door waardevolle kansen in de markt te benutten, strategische acquisities en operational excellence. De functie van Manager Inkoop is opgezet binnen Het Corporate Development team en is mede verantwoordelijk voor dit doel. Er wordt een kandidaat gezocht die vanuit een inkoopvolwassen organisatie komt (bijv. uit retail of FMCG) en in staat is inkoop te professionaliseren. Je rapporteert aan de Director Corporate Development.

Functie

  • Het opzetten van de inkoopstrategie op concern niveau;
  • Je werkt aan de projectmatige verbetering van inkoop binnen de divisies, en de indirecte inkoop;
  • Je past stakeholdermanagement toe op RvB niveau en in de divisies om de voortgang te bewaken en garanderen;
  • Je weet om te gaan met beperkte structuur en vanuit een positie met relatief weinig mandaat de neuzen dezelfde kant op te krijgen;
  • Initieel heb je een breed pallet aan verantwoordelijkheden (van operationeel tot strategisch niveau) die zullen veranderen naarmate de nieuwe inkoopstructuur en het inkoopproces vorm krijgen;
  • Je draagt met nieuwe inzichten en ideeën bij aan deze grootschalige vernieuwing en verandering;
  • Je hebt geen leidinggevende verantwoordelijkheid en zult vooral functioneel binnen de projecten collega’s ondersteunen, coachen en begeleiden.


Functie eisen

  • Een afgeronde WO opleiding;
  • Ongeveer 10 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt ervaring binnen organisaties met een grote mate van inkoopvolwassenheid en komt bij voorkeur niet uit de bouw;
  • Je hebt ervaring met verander- en projectmanagement, op strategisch niveau;
  • Je weet om te gaan met divisies die P&L verantwoordelijk zijn;
  • Je bent een natuurlijke leider die met een sterke mate van organisatiesensitiviteit en leiderschap stakeholders weet te betrekken en overtuigen;
  • Dit doe je niet alleen door jaren werkervaring, maar met persoonlijkheid, drive en inhoudelijke invulling;
  • Je hebt strategisch inzicht en conceptueel denkvermogen om een inkoopvisie en plan uit te zetten;
  • Je bent pragmatisch en assertief om ook uitvoering aan jouw plan te kunnen geven.


Aanbod

  • Goede primaire en secundaire voorwaarden.

Inlichtingen

Heb je interesse of vragen? Neem contact op met Boudewijn Meijs – 06 52850540 – boudewijn@aeves.com.

Solliciteren
Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Facebook