Junior inkoper (TOPper) – Nederland

19 mei 2020 Inkoop Talentontwikkeling Nederland

Introductie

Ben jij op zoek naar een uitdagende start van jouw carrière, waarbij jij de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen binnen het inkoopvak? AevesBenefit, het grootste inkoopadviesbureau, biedt jou de mogelijkheid om jezelf in twee jaar te ontwikkelen tot tactisch inkoper. In samenwerking met een van onze partners krijg jij de juiste handvatten, begeleiding en training om deze steile leercurve te stimuleren. Heb jij de potentie, ambitie en motivatie om veel in jezelf te investeren en het maximale uit jezelf te halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

AevesBenefit is voor ons Talent Ontwikkel Programma (TOP) op zoek naar een gedreven en gemotiveerde:

Junior inkoper (TOPper)

Organisatie

AevesBenefit is het inkoopbureau op het gebied van advies, detachering, talentontwikkeling en werving & selectie. We streven constant naar de beste match tussen de vraag van de opdrachtgever en de wensen van onze eigen medewerkers. Daarnaast is iedereen bezig met zijn/haar ontwikkeling en hebben we een eigen (inkoop) Academy. Om succesvol te blijven, investeren we dan ook continu in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze consultants.

Jou wordt een warm welkom geboden in onze enthousiaste (en af en toe een beetje gekke) club collega’s! AevesBenefit biedt jou de mooiste inkoopopdrachten in de markt, bij toonaangevende klanten die het verschil willen maken! Met meer dan 200 inkoopspecialisten actief in de publieke, semi publieke en private sector, zijn we marktleider op ons vakgebied.

Functie

  • Je krijgt de kans om mee te werken aan uitdagende en complexe trajecten in de huidige inkoopmarkt bij een van onze partners;
  • Je speelt een actieve rol bij inkoop- en aanbestedingsprojecten en category management;
  • Je ondersteunt jouw collega’s bij de strategische, tactische en operationele inkoopwerkzaamheden. Denk hierbij aan marktanalyses en -consultaties en de inkoopprocedures, zoals de evaluatie van orders, leveranciersselecties en onderhandelingen.
  • Je denkt mee over verbetervoorstellen omtrent processen, systemen, structuren en initieert projecten om de continue professionalisering van de inkoopafdeling te borgen.
  • Je doorloopt onze interne Academy waar je deel neemt aan inhoudelijke inkooptrainingen, skills en vaardighedentrainingen en trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling;
  • Samen met andere TOPpers en junior inkopers doorloop je de “Bootcamps” (tweedaagse, externe trainingen), houdt je intervisie momenten en ben je continue bezig met jezelf ontwikkelen.

Functie-eisen

  • Je hebt talent en onderscheidt jezelf door jouw werkmentaliteit, assertiviteit en persoonlijkheid;
  • Interesse en affiniteit in het inkoop
  • Een afgeronde hbo en/of wo opleiding;
  • 0-2 jaar relevante werkervaring;
  • Je staat stevig in je schoenen en houdt van een directe, open manier van communiceren;
  • Je toont initiatief en staat open voor nieuwe onderwerpen en ideeën;
  • Je vindt het fijn om in een team samen te werken en vergroot de teamgeest.
  • Je bent resultaatgericht, gedreven en flexibel, ondernemend en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je wilt graag investeren in jouw toekomst en bent bereid om hard te werken.

Aanbod

  • Een uniek ontwikkel programma voor een extra steile leercurve;
  • De mogelijkheid om dankzij externe en interne begeleiding snel stappen te maken en veel te leren in een internationale en toonaangevende organisatie;
  • Een interessant startsalaris op basis van een 36-urige werkweek.

Inlichtingen

Heb je interesse of vragen? Neem contact op met Annabelle van der Vossen – 0646317655 – a.vandervossen@aevesbenefit.com.

Sollicitatie

Solliciteer via onderstaande knop!