Corporate Recruiter (bij AevesBenefit) – Amsterdam

12 jan 2021 overige Staff Amsterdam

Introductie

Zie jij het als een uitdaging om de beste kandidaten te vinden en aan ons te binden? Wil jij jouw mensenkennis gebruiken om het gesprek aan te gaan met de persoon áchter het CV? En wil je dat doen bij een innovatieve organisatie waar plezier & integriteit onmiskenbaar onderdeel zijn van het DNA? Welkom bij AevesBenefit!

Ter uitbreiding van het recruitment team, zijn we op zoek naar:

Ervaren corporate recruiter (36-40 uur)

Locatie: Amsterdam

Organisatie

We zijn één team met één doel: we ontzorgen maximaal op het gebied van inkoop en contractmanagement. We denken niet in hokjes, wel buiten de standaard kaders. Onze mensen vliegen uit om te doen waar zij het beste in zijn: hun vak. Met een thuisbasis om kennis op te halen zijn ze nooit alleen. We zijn altijd in beweging. We groeien en ontwikkelen terwijl we gaan. Ons eindpunt? Verder. Wij zijn AevesBenefit. Het kloppend hart van inkoop Nederland.

We zijn een serieuze club met leuke mensen. We werken hard, maar vergeten niet om plezier te hebben. In ons vak, met elkaar als collega’s en in de ontwikkeling die we samen doormaken. We moedigen elkaar aan om onszelf te zijn. Gewoon, zoals we zijn. Want dan zijn we op ons best. En als we doen waar we energie van krijgen, worden we daar nóg beter in. That’s what makes us tick.

Het recruitmentteam (2 fte) adviseert en ondersteunt de hiring managers bij de invulling van inkoop, pmo- en stafvacatures op alle niveaus. Daarnaast wordt er hard aan gewerkt aan de verdere professionalisering en uitbouw van de afdeling. We werken nauw samen met onze collega’s van Werving & Selectie en TOP (talentontwikkeling), hierdoor kunnen optimaal met onze kandidaten meedenken over hun vervolgstap.

Functie

De eerste stap is je verdiepen in onze doelgroep en arbeidsmarkt: wat doen pmo-ers en inkopers, waar werken ze, welke competenties hebben ze, kortom ‘What makes them tick?’ Als dat helder is, ga je aan de slag! Jouw doelgerichte search combineer je met persoonlijke, creatieve berichten en belletjes om contact te leggen met potentieel nieuwe collega’s. Je voert telefonische interviews en sollicitatiegesprekken waarin je bekijkt of de wensen en ambities van jouw kandidaten overeenkomt met wat wij zoeken en bieden. Je overlegt met de Hiring Managers, houdt het CRM-systeem up to date (tja, ook in deze rol speelt admin een rol) en voert de contractonderhandelingen; jij bent procesmanager van A tot Z.

Daarnaast vind je het leuk om:

  • Mee te denken over nieuwe en creatieve manieren om in contact te komen met kandidaten;
  • Persoonlijkheidsassessments terug te koppelen;
  • Vacatureteksten te schrijven (jij schrijft deze vacature veel leuker/beter/creatiever dan ik).

Kortom, een veelzijdig takenpakket!

Functie-eisen

Voor de hand liggen, maar we zoeken een collega die energie krijgt van contact in de breedste zin van het woord, met uitstekende communicatieve en sociale skills. Je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het recruitment vak en dat doe je het liefst bij een gedreven organisatie die constant in beweging is. Met jouw opgedane werkervaring weet jij je als een stevig gesprekspartners neer te zetten voor collega’s en het management. Gedurende de processen, balanceer je tussen kwaliteit, tijd en resultaat. Onze ‘candidate experience’ staat hoog in het vaandel, wat vraagt om een zorgvuldige, maar bovenal integere aanpak. Je bent nieuwsgierig en durft te vragen, je weet verbanden te leggen en denkt graag mee!

Verder:

  • Heb je een hbo-/wo opleiding succesvol afgerond;
  • Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter óf een combi van corporate en bureaurecruitment;
  • Is ervaring met inkoop mooi meegenomen, maar je bent vooral nieuwsgierig genoeg om hier je weg in te vinden;
  • Is ervaring met campus recruitment een pre.

Aanbod

Je komt terecht in een enthousiast, gedreven team, met een drive om het beste Inkoopadviesbureau te zijn én blijven.

Qua arbeidsvoorwaarden kan je het volgende verwachten:

  • Het betreft een vaste positie, startend met een overeenkomst voor zeven maanden.
  • Het primaire salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Vakantiegeld;
  • Bonus kan oplopen tot maximaal één salaris, afhankelijk van behaalde bedrijfsresultaten en persoonlijk doelstellingen (50/50);
  • 30 vakantiedagen;
  • Volledige reiskostenvergoeding;
  • Laptop van de zaak;
  • Telefoonvergoeding van € 45 netto;
  • Pensioenregeling via AEGON;
  • Ruimte om jezelf op jouw manier te ontwikkelen. Precies zoals jij dat wil;
  • Een fantastische werkplek met leuke bedrijfs- en teamuitjes.

Kortom, alles om je werk goed én met plezier te doen!

Inlichtingen

Alsof we je een spiegel voorhouden? Laten we dan snel tijdens een (digitale) kop koffie verder praten over de mogelijkheden en neem contact op met Joanne Schouten (recruiter) via 06-21396126 of Burcu Iserio (recruiter) via 06-57567588. Je kunt natuurlijk ook een mail sturen naar recruitment@aevesbenefit.com.

Referentienummer: 8077

Sollicitatie

Kom jij ons versterken? Solliciteer dan snel via onderstaande ‘solliciteren’ button!